Durante los abriles 2007 y 2013, el Ministerio de Trabajo realizó estudios en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, identificando la presencia de los factores de riesgo psicosociales por parte de los trabajadores y empleadores.
Si bien en el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral de la Batería de Riesgo Psicosocial se indaga por la disponibilidad y pertinencia de la capacitación que reciben los trabajadores a través de la dimensión capacitación del dominio control sobre el trabajo, en la misma no se encuentran preguntas en las que, de forma explícita, se averigüe si los trabajadores conocen los programas de capacitación y formación sobre los que versa el numeral k) de la Resolución 2646 de 2008.
Este programase dispone de evaluar los riesgos psicosociales en las entidades publicas y privadas en Colombia, abarcando el estrés profesional como tema principal en las organizaciones.
Mientras que si los resultados de la empresa se encuentran en un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar acciones preventivas y correctivas y una tiempo establecidas y realizadas la aplicación de los cuestionarios de la batería de riesgo psicosocial se realiza como mínimo cada dos abriles con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la información.
Siempre y cuando la prueba se aplique en papel y se garantice la confidencialidad de la información, se está cumpliendo con las condiciones estipuladas en la normatividad.
Solo se evalúa anualmente si las condiciones intralaborales salen altas o muy altas o tienen asociaciones negativas con la Sanidad o el trabajo.
A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página web del Fondo de Riesgos Laborales la herramienta praxis para la evaluación y dirección integral del riesgo psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicar la Batería de instrumentos de Evaluación de factores de Riesgo Psicosocial de manera virtual siempre cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.
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De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que las personas son batería riesgo psicosocial reconocidas por su bordado y se identifican con su cargo y la ordenamiento para la que trabajan.
Elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención. A partir del crónica de resultados, el siguiente paso es reflexionar y discutir con los interlocutores sociales estos resultados y poner a punto un programa de progreso resolucion bateria de riesgo psicosocial que corrija el estado existente.
Los resultados obtenidos son tabulados meticulosamente para originar informes veraces y en tiempo Positivo.
En la próximo tabla, se presenta a modo de prontuario el cumplimiento que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de riesgo psicosocial arl sura Riesgo Psicosocial formulada por el entonces Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana hace de los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 para la evaluación del riesgo psicosocial en la escuela riesgo psicosocial.
La implementación de la batería de riesgo psicosocial trae consigo una serie de beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas. Algunos de estos beneficios son: